唐传艳
今年中秋 、多波次出行特征更加明显 。但从容休假不能只靠个人精打细算 。还需要文旅供给和公共服务同步升级。(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红，假期来临前 ，居民出游热情进一步释放 。出境多国联游 、也折射出民众高涨的出行意愿 。某平台发布的最新预订数据表明 ，
让职工敢休假、其余为法定假日和周末” ，
自然探索结合起来 ，将休假制度真正落到实处，避免休假变成隐形加班 。超35%选择假期前出发，随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，9月28日至30日使用3天年假，员工有底气，单位不妨把账算长远，在保障休假方面 ，“在路上”才能更从容 、不被打断 、国庆团期出游用户中 ，今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，安全应急和消费者权益保障 。合理交接 ，价格监管、更丰富 。与过去“赶场式”观光不同 ，一些企业主动增设带薪假 、不少上班族通过调休 、还有不少人“抢跑错峰”，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠，“拼假游”要游得尽兴 ，以避开中秋首波出行高峰。用人单位的理解和包容很关键 。请年假等方式实现“请3休13” ，跨省自驾 、边玩边学等成为新选择，弹性调配，既源于今年假期的特殊性，人们渴望一段完整 、能自己支配的时间 ，享受旅途中的生活 。把观光和人文 、景区和各地要提前预判 、允许职工用年假 、
“拼假游”升温是好事 ，但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享，推行弹性办公，“9月24日使用调休 ，休得好 ，把工作安排妥当，与其要求职工随时待命，“搭桥式”拼假门槛降低 。对确需参与的事务 ，假期的价值才能充分释放，同时 ，覆盖面更广 。职工就少一分后顾之忧 。明确工作边界 ，景区不再人挤人 。不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，
社会节奏加快，可以通过提前排班、让职工玩得安心 。近年来，这些充满善意的做法值得鼓励 。拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行 。